_ « Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet Voix et Leadership des femmes au Sénégal, il est prévu d’accompagner les organisations et réseaux de promotion des droits des femmes et des filles pour le renforcement de leur fonctionnement organisationnel et leurs capacités institutionnelles, humaines, techniques et financières. Il s’agit d’un appui qui concerne l’adoption de pratiques innovantes en gestion et en programmation afin de soutenir leur viabilité. Notamment optimiser les services offerts aux femmes et aux filles et Améliorer l’efficacité du plaidoyer pour les droits des femmes.C’est pour cela que la FAFS de Saint-Louis fait partie des organisations sélectionnées pour la mise en œuvre du projet ‘’Voix et Leadership des Femmes au Sénégal (VLF-Sénégal) grâce à un appui financier du gouvernement du Canada, qui concourt au renforcement des organisations et réseaux de promotion des droits des femmes et des filles, à la protection de leurs droits et à l’atteinte de l’égalité femmes-hommes.CONTEXTE ET JUSTIFICATION La FAFS /SL fait partie des organisations pionnières et doyennes de la région de saint -louis elle a plus de quarante ans et regroupe en son sein des membres de divers âges C’est pour cela qu’il est prévu dans ce PTA4 du projet VLF la mise en œuvre d’un plan d’action du mentorat avec l’organisation de rencontres inter générationnelles pour partager la mission et la vision de l’organisation pour inciter les jeunes à adhérer massivement dans les organisations communautaire de base ;Développer des rencontres inter générationnelles, c’est favoriser les échanges, renforcer les liens entres les différentes générations et ainsi répondre a la quête de sens qui émerge dans la vie d’une l’organisation ; La transmission est une réelle complicité inter générationnelle, une opportunité pour améliorer les dialogues entre les jeunes et les plus âgés ; Outre la transmission d’un savoir-faire spécifique, ces rencontres aborderont la question des valeurs, du savoir-être que les nouvelles générations tendent à perdre. Le capital force des aînés, résidera dans leurs témoignages sur la transformation historique du mouvement associatif, et du mouvement féminin en général et de la FAFS en particulier ; Ceci pour permettre, dans un sens, de rassurer la jeune génération qui doit se construire et gérer de nouvelles responsabilités pour assurer la relève par la parité générationnelle et l’émergence d’un leadership transformationnel LE MENTORAT :Le mentorat est aussi un moyen efficace d’acquérir tout un éventail de compétences personnelles et professionnelles. C’est un moyen supplémentaire de formation destiné à favoriser l’intégration des jeunes au niveau de l’organisation, ou encore le transfert d’expertise entre les personnes d’expérience et les personnes de moindre expérience, intéressée à tirer avantage de l’échange ».